Grafik-Trainee

Die Ausbildung folgt dem Ziel, neben dem Erlernen der redaktionellen Grafik-Tätigkeit auch die Kreativität der Trainees herauszufordern und zu fördern, um die sich stets verändernden visuellen Ansprüche der Motor Presse-Zielgruppen zeitgemäß zu bedienen. Dies gilt nicht nur für Grafik und Layout, sondern auch für Fotografie, Bildsprache und Bildschnitt.

Ausbildungsprogramm

Grafik-Trainees werden analog zum Redaktions-Volontariat in einem Rotationssystem augebildet; nach einer viermonatigen Eingangsstation lernen sie weitere Redaktionen der Motor Presse Stuttgart kennen, in denen sie praktisch grafisch arbeiten. Ferner werden Grafik-Trainees durch externe und interne Seminare und Lehrveranstaltungen (Workshops, Exkursionen, Fotoseminare usw.) fortgebildet.
Grafik-Trainees lernen in der 18-monatigen Ausbildung mindestens drei, besser vier verschiedene Redaktionen des Verlages kennen.
Die erste Station eines Grafik-Trainees begleitet besonders sorgfältig den Einstieg in die berufliche Praxis. Eine detaillierte Betreuung des Trainees im Ressort Grafik ist durch die Chefgrafiker bzw. Art Direktoren als Mentoren gewährleistet.

Inhalt der Ausbildung

Grundfunktionen der grafischen Ausbildung in den Redaktionen:
Zunächst gilt es, dem Trainee die Arbeitsabläufe in einer Redaktion zu vermitteln. Dazu gehört zum Beispiel auch der Einblick in den Produktionsablauf vom Heftplan über die Terminpläne bis zum fertigen Layout.
Dazu kommen Themenfestlegung, Bildauswahl und Absprachen mit Fotograf/in, Autor/in und Grafik-Leiter/in bis zur endgültigen grafischen Umsetzung.
Ferner wird die Produktionsüberwachung (Qualitätsprüfung von Typografie, Repro und Druck) trainiert. In der Redaktion bekommt der Trainee einen Überblick in Bezug auf alle gängigen Netzwerke; er/sie vertieft darüber hinaus die Kenntnisse aller wichtigen, von der Redaktion genutzten Computerprogramme.
Den Schwerpunkt der Ausbildung bildet der Gestaltungsbereich. Vermittelt wird der Umgang mit Text und Bild im Rahmen eines bestehenden Zeitschriftenkonzepts.
Die erste Phase der Ideenfindung (auch das Scribble) soll dabei nicht zu kurz kommen.

Projekt Mitarbeiter-Zeitschrift

Zu den Ausbildungsinhalten während des Grafik-Trainees zählt auch die selbstständige Arbeit an der Mitarbeiter-Zeitschrift der Motor Presse Stuttgart. Ein wechselndes Team von Volontären und Grafik-Trainees übernimmt dabei die Gestaltung der monatlich erscheinenden Mitarbeiter-Zeitschrift "EINBLICK".

Volontär-Preis

Die Motor Presse Stuttgart vergibt im Rahmen des Volontär-Trainings jährlich Geldpreise für die Sieger im Volontär-Wettbewerb. Prämiert werden Reportagen der Volontäre und Layouts der Grafik-Trainees zu einem vorgegebenen Thema; die Jury setzt sich aus Chefredakteuren, Art Direktoren und Ausbildern im Verlag zusammen.

Auswahlverfahren

Grundlage der Bewerbung ist die Bewerbungsmappe, die alle nötigen Standard-Dokumente (Anschreiben, Lichtbild, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und eine kleine Auswahl der Arbeiten) des Bewerbers enthält und bei der Personalabteilung eingereicht wird.Geeignet erscheinende Kandidaten werden danach zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, bei dem die Präsentation eigner grafischer Arbeiten im Vordergrund steht.
Die Bewerbungskommission setzt sich aus mehreren Art Direktoren zusammen sowie einer Vertretung der Personalabteilung und dem Leiter des Volontär-Trainings.

Bewerbung an:

Motor Presse Stuttgart
Eva-Sabine Roßwaag
Leuschnerstraße 1
70174 Stuttgart
Deutschland
Telefon: (07 11) 1 82-1340