Redaktions-Volontäre

Die Ausbildung folgt dem Ziel, Nachwuchsjournalisten theoretisch und praktisch so umfassend zu schulen, dass sie den Anforderungen an Jungredakteure/innen in einer Motor-Presse-Redaktion in jeder Hinsicht genügen.

Ausbildungsprogramm

Die Volontäre werden im Rotationsverfahren ausgebildet. Nach einer mindestens viermonatigen Eingangsstation in ihrer Heimatredaktion lernen sie weitere Redaktionen der Motor-Presse-Stuttgart kennen, in denen sie praktisch journalistisch arbeiten.
Darüber hinaus werden Volontäre durch externe und interne Seminare (14-täglich) sowie durch Blockveranstaltungen (vierwöchiger Grundkurs "Einführung in den praktischen Journalismus", Exkursionen, Fortgeschrittenen-Kurs "Schreibwerkstatt" usw.) fortgebildet. Volontäre lernen in der zweijährigen Ausbildung mindestens drei, besser vier verschiedene Redaktionen des Verlags kennen.
Die erste Station eines Volontärs findet in seiner Heimatredaktion statt. Hier soll auch die letzte Station des Volontariats absolviert werden, um einen möglichst fließenden Übergang in die Position eines Jungredakteurs zu gewährleisten. Eine detaillierte Betreuung des Volontärs in den Redaktionen ist durch die Mentoren sicher gestellt.

Inhalt der Ausbildung

Grundfunktionen der journalistischen Ausbildung in den Redaktionen:
Zunächst gilt es, dem Volontär die Arbeitsabläufe in einer Redaktion zu vermitteln. Dazu gehört zum Beispiel auch der Einblick in den Produktionsablauf vom Heftplan über die Terminpläne bis zur fertigen Geschichte.
Ferner werden Themenfestlegung, Bildproduktion und Absprachen mit Grafiker/in sowie Fotograf/in geübt. Ziel ist es, mit den Volontären das Verfassen einer eigenen Geschichte von der Idee bis zur druckfertigen Endversion (inklusive Layout zu trainieren.

Grundfunktionen der journalistischen Ausbildung im Seminarbetrieb:
In ganztägigen, 14-täglichen Seminaren werden drei Hauptgebiete geschult:

   1. Der Umgang mit der deutschen Sprache
   2. Das Erlernen und Vervollkommnen der journalistischen Stilformen
   3. Das Kennenlernen der nichtredaktionellen Abteilungen und deren Arbeitsabläufe in einem Verlag

Exkursionen vermitteln außerdem Kenntnisse über weitere Felder des Verlagsgeschäfts (z.B. Besuch von Druckereien, Papierfabrik, Nachrichtendienste, Werbeagenturen).

Projekt Mitarbeiter-Zeitschrift

Zu den Ausbildungsinhalten während des Volontariats zählt auch die selbstständige Arbeit an der Mitarbeiter-Zeitschrift der Motor Presse Stuttgart. Ein wechselndes Team von Volontären und Grafik-Trainees übernimmt dabei die Redaktion und die Gestaltung der monatlich erscheinenden Mitarbeiter-Zeitschrift "EINBLICK".

Volontär-Preis

Die Motor Presse Stuttgart vergibt im Rahmen des Volontär-Trainings jährlich Geldpreise für die Sieger im Volontär-Wettbewerb. Prämiert werden Reportagen der Volontäre und Layouts der Grafik-Trainees zu einem vorgegebenen Thema; die Jury setzt sich aus Chefredakteuren, Art Direktoren und Ausbildern im Verlag zusammen.

Auswahlverfahren

Die Bewerbung um ein zweijähriges Volontariat bei der Motor Presse Stuttgart soll alle nötigen Standard-Dokumente enthalten (Anschreiben, Lichtbild, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und aussagefähige Schreibproben, am besten unredigierte Originalmanuskripte). Eingereicht werden die Unterlagen bei der Personalabteilung
Geeignet erscheinende Kandidaten mit überzeugendem Schreibtalent werden im Anschluss über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens informiert.

Bewerbung an:

Motor Presse Stuttgart
Eva-Sabine Roßwaag
Leuschnerstraße 1
70174 Stuttgart
Deutschland
Telefon: (07 11) 1 82-1340