Sozialleistungen

Unsere Sozialleistungen können sich sehen lassen. Auch hier haben wir Vergleiche angestellt und das Ergebnis zeigt, dass die Motor Presse Stuttgart ihren festangestellten Mitarbeitern überdurchschnittliche Sozialleistungen anbietet:

• Weihnachtsgeld: Allen Mitarbeitern wird über das entsprechende Gehalt hinaus ein freiwilliges Weihnachtsgeld bezahlt, so dass sich insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt ergibt.
• Urlaubsgeld: Das Urlaubsgeld beträgt 85 Prozent des monatlichen Bruttogehalts, maximal € 3.130,-.
• Treueprämie: Mitarbeiter, die am Stichtag des Berechnungsjahres der Verlagsgruppe fünf Jahre angehören, erhalten eine Prämie in Höhe von € 100,- und für jedes weitere Jahr der Verlagszugehörigkeit € 20,-.
• Vermögenswirksame Leistungen: Der Verlag bezahlt € 26,59 pro Monat bei Redakteuren nach 6 Monaten; bei Nichtredakteuren nach 3 Monaten (entsprechend Tarifregelung). Seit 1.09.2002 erhalten Nichtredakteure anstelle der vermögenswirksamen Leistungen eine tarifliche Altersversorgung in Höhe von € 30,58 je Monat.
• Fahrgeld/Parkplätze: Mitarbeitern, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln den Weg zur Arbeit zurücklegen, werden Kosten bis zu einem Höchstbetrag von € 130,- monatlich erstattet. Den Mitarbeitern des Verlags, die mit dem PKW zur Motor-Presse kommen, wird ein Parkplatz zur Verfügung gestellt.
• Urlaub/Freie Tage: Der tarifliche Erholungsurlaub beträgt für die Mitarbeiter des Verlags 30 Werktage im Kalenderjahr. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter einen weiteren freien Tag (sogenannten Geburtstagsurlaub), er kann, muss aber nicht am Geburtstag genommen werden. Am 24. und 31. Dezember ist arbeitsfrei und am Fastnachtsdienstag erhalten die Mitarbeiter einen halben freien Tag.
• Jubiläumsgeschenke: Der Verlag zahlt langjährigen Mitarbeitern für die erwiesene Betriebstreue ein Jubiläumsgeld zwischen € 1.600,- und € 5.700,- (brutto). 10, 25 und 40 Jahre Betriebszugehörigkeit werden honoriert.
• Cafeteria: Essensgeldzuschuss, Preis für Mitarbeiter:
  Warmes Essen + Salat vom Buffet:
  € 2,60 (10er Bon)
  € 3,00 (1er Bon)
• Betriebliches Versorgungswerk: Die Mitarbeiter können nach den derzeit gültigen Bedingungen in die betriebliche Altersversorgung aufgenommen werden.
• Zuwendungen bei Hochzeiten und Geburten: Bei Hochzeiten und Geburten zahlt der Verlag dem Mitarbeiter einen Betrag von € 270,-.
• Weihnachtspaket/Geschenke: Es ist ein guter Brauch, dass unseren Mitarbeitern anläßlich des Nikolaustages ein Weihnachtspaket ausgehändigt wird.

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