Karriere Wir suchen für unsere Abteilung HR Business ab sofort in Stuttgart einen HR Business Partner Legal (m/w/d) Festanstellung - Personal - Stuttgart

Aufgaben

  • Als HR Business Partner Legal (m/w/d) beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen operativen Fragestellungen zum Personalbereich und haben dabei insbesondere die Aspekte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts im Blick
  • In Abstimmung mit der Personalleitung und der Rechtsabteilung entwickeln Sie auf Projektbasis im Einklang mit der HR-Strategie und unter Anwendung des Arbeitsrechts, Prozesse und Standards, die Sie gemeinsam mit dem HR-Team umsetzen und stetig ausbauen
  • Als Sparringspartner der Führungskräfte befinden Sie sich im aktiven Austausch mit den jeweiligen Bereichen und unterstützen bei allen anstehenden HR-Kernprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im (Arbeits-)Recht, idealerweise Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare juristische Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d)
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Sie adressieren auch rechtliche Themen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen
  • Ausgeprägter Teamgedanke sowie Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Zudem überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Verhandlungskompetenz sowie Urteilsfähigkeit
  • Proaktive Persönlichkeit mit einer eigenverantwortlichen, erfolgs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie den sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus

Vorteile

  • Ein leistungsgerechtes Gehalt
  • Ein motiviertes und engagiertes Umfeld
  • Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche, attraktive Sozialleistungen
  • Eine Kantine, Fahrtkostenzuschuss, einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag etc.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei Fragen können Sie sich gerne direkt an Ihren Ansprechpartner Jonas Petrich unter karriere@motorpresse.de wenden.

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